近日，阿里巴巴旗下通義千問(Qwen)團(tuán)隊(duì)發(fā)生了一系列重要人事變動(dòng)，核心成員相繼宣布離職。

　　團(tuán)隊(duì)人事震蕩由通義千問核心負(fù)責(zé)人林俊旸先啟動(dòng)。他主動(dòng)公開卸任項(xiàng)目職務(wù)的決定，這一舉動(dòng)迅速引起了外界對(duì)其去向的高度關(guān)注和討論。緊隨其后，Qwen的后訓(xùn)練負(fù)責(zé)人郁博文、Qwen Code的負(fù)責(zé)人惠彬原，以及Qwen3.5、VL和Coder模塊的核心貢獻(xiàn)者李凱鑫等人也紛紛宣布從項(xiàng)目中離開。

　　這一系列的人員異動(dòng)引發(fā)了外部對(duì)手的密切關(guān)注。谷歌DeepMind開發(fā)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人Omar Sanseviero在其個(gè)人社交媒體平臺(tái)“x”上公開發(fā)出邀請(qǐng)，他喊話道：“Qwen團(tuán)隊(duì)的朋友們，假如你們正在尋找新的平臺(tái)，以構(gòu)建出色模型并為開放模型生態(tài)系統(tǒng)貢獻(xiàn)力量，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我們。我們的路線圖上規(guī)劃了許多激動(dòng)人心的內(nèi)容，未來的工作也非常充實(shí)。”這一表態(tài)被普遍視為谷歌方面向正處于動(dòng)蕩中的千問團(tuán)隊(duì)核心人員拋出的直接招募邀請(qǐng)。

　　3月5日上午，阿里巴巴集團(tuán)CEO吳泳銘通過內(nèi)部郵件對(duì)林俊旸的離職進(jìn)行了正式回應(yīng)，確認(rèn)已經(jīng)批準(zhǔn)其辭呈。針對(duì)近期外界關(guān)于團(tuán)隊(duì)前景和考核方式的各種傳言，阿里內(nèi)部人士在同日回應(yīng)稱，公司并未改變對(duì)通義千問項(xiàng)目的開源策略，也并未以日活躍用戶(DAU)或商業(yè)化指標(biāo)作為對(duì)大模型基礎(chǔ)研究團(tuán)隊(duì)的核心考核標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)傳聞均不準(zhǔn)確。

　　據(jù)知情人士透露，本次人事變動(dòng)的核心背景在于：隨著“千問”項(xiàng)目升級(jí)為公司整體戰(zhàn)略的重要組成部分，阿里巴巴計(jì)劃進(jìn)一步引入世界頂尖的技術(shù)專家，以提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的人才密度與技術(shù)實(shí)力。在這一戰(zhàn)略調(diào)整進(jìn)程中，涉及到對(duì)林俊旸原有職權(quán)和責(zé)任的重新分配，雙方未能就此達(dá)成一致意見，最終導(dǎo)致了林俊旸選擇辭職。

　　公開信息顯示，谷歌DeepMind作為人工智能領(lǐng)域的先驅(qū)者，在尖端技術(shù)領(lǐng)域持續(xù)保持影響力。