近日，波蘭知名游戲開發(fā)商CDPR(CD Projekt Red)的聯(lián)合首席執(zhí)行官Michal Nowakowski在推特上公開回應(yīng)了有關(guān)公司陷入困境的傳言。特別是針對公司近期在多樣性、公平性和包容性(DEI)方面的舉措以及所謂的高級人才流失問題，Nowakowski給出了明確的回應(yīng)。
Nowakowski談到CDPR的高級人才流失問題時表示，目前公司的員工流失率是近年來“最低的”。他指出，《巫師3》的總監(jiān)早在兩年多前就已離開公司。針對多樣性、公平性和包容性(DEI)的話題，Nowakowski澄清，有些人誤解了CDPR的招聘政策，認為公司僅依據(jù)多樣性進行招聘。實際上，CDPR的招聘完全基于業(yè)績和才能。他強調(diào)，僅因公司官網(wǎng)上有一個關(guān)于包容性的頁面，就引發(fā)了對公司的不實指責(zé)。
Nowakowski還否認了因高級人才流失而導(dǎo)致《巫師4》被迫改用虛幻5引擎的說法。他解釋稱，CDPR放棄RED引擎的真正原因是為了“更高效地開發(fā)游戲，并保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢”。
最后，他呼吁玩家“停止尋找陰謀論”，顯然對這些無明確證據(jù)的指責(zé)感到憤怒。當前，CDPR對所有正在開發(fā)的游戲寄予厚望，盡管未來可能會面臨某些游戲的挑戰(zhàn)和風(fēng)險。
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