Rockstar Games近日就解雇員工引發(fā)的爭議作出正式回應(yīng)，明確指出解雇行為完全基于相關(guān)員工泄露公司機(jī)密信息，與工會(huì)活動(dòng)無任何關(guān)聯(lián)。這一聲明直接回應(yīng)了英國獨(dú)立工人工會(huì)此前關(guān)于該公司打壓工會(huì)的指控。
根據(jù)官方聲明，Rockstar對一小部分在公共論壇傳播及討論保密信息的員工采取了必要措施。公司強(qiáng)調(diào)此舉純粹是基于員工違反內(nèi)部政策的行為，絲毫不影響員工參與工會(huì)活動(dòng)的合法權(quán)益。據(jù)悉，此次解雇涉及英國與加拿大辦公室約30至40名員工。
值得關(guān)注的是，所有被解雇員工都參與了一個(gè)私人工會(huì)Discord聊天群組。英國獨(dú)立工人工會(huì)對此特別指出，該群組中唯一的外部參與者僅為勞工組織者。工會(huì)主席Alex Marshall表示，Rockstar這一行為反映出公司對員工通過私密渠道爭取更公平工作環(huán)境的擔(dān)憂，認(rèn)為管理層將打壓工會(huì)置于開發(fā)人員權(quán)益之上。
此次爭議正值Rockstar全力推進(jìn)《GTA6》開發(fā)的關(guān)鍵階段。該公司向來以嚴(yán)格保密著稱，特別是在2022年《GTA6》遭遇重大泄露事件后，進(jìn)一步強(qiáng)化了安全管控措施，包括要求員工全面回歸辦公室工作。
目前工會(huì)方面已表明將采取法律途徑維護(hù)權(quán)益，力求讓被解雇員工重返崗位。而Rockstar母公司Take-Two Interactive則堅(jiān)定支持開發(fā)商的決策，強(qiáng)調(diào)解雇僅因“嚴(yán)重不當(dāng)行為”。隨著Take-Two即將發(fā)布季度財(cái)報(bào)，這場勞資糾紛的后續(xù)進(jìn)展備受業(yè)界關(guān)注。
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