據(jù) Game Developer 于 2026 年 6 月 25 日發(fā)布的報(bào)道，多名前 Xbox 員工警告稱，Xbox 曾利用裁員針對(duì)那些舉報(bào)職場問題、參與調(diào)查或質(zhì)疑管理層的員工。報(bào)道采訪了四位前員工，包括前 Halo Studios 藝術(shù)總監(jiān) Glenn Israel，他們描述了類似的經(jīng)歷：在提出投訴或作證后，被列入裁員名單、列入績效改進(jìn)計(jì)劃，或被施壓離職。微軟尚未就此發(fā)表評(píng)論。

　　報(bào)道采訪了四位前 Xbox 員工，包括前 Halo Studios 藝術(shù)總監(jiān) Glenn Israel。Israel 曾公開指控工作室領(lǐng)導(dǎo)層存在騷擾和報(bào)復(fù)行為。他告訴 Game Developer，員工應(yīng)提前保存相關(guān)文件，以防未來裁員。“裁員可能被視為報(bào)復(fù)行為，”Israel 建議員工保留通訊和投訴記錄，并在被裁后咨詢律師，爭取文件保留協(xié)議。

　　Israel 聲稱自己親身經(jīng)歷了報(bào)復(fù)：他在 Halo Studios 期間同時(shí)擔(dān)任三個(gè)總監(jiān)級(jí)職位，并因工作獲得 Xbox 特別服務(wù)獎(jiǎng)，但仍于 2025 年底被裁。他的離職協(xié)議稱藝術(shù)總監(jiān)職位已無必要，但據(jù)稱在他離職約一個(gè)月后，另一名員工被晉升為藝術(shù)總監(jiān)。

　　其他匿名員工也描述了類似情況。一名員工在參與調(diào)查一名在會(huì)議上辱罵員工的工作室高管后，被納入大規(guī)模裁員。該員工稱，高管試圖找出參與調(diào)查者，并對(duì)裁員決策施加影響。另一名員工在當(dāng)面質(zhì)疑一名言語辱罵的上級(jí)后，被以“不尊重管理層”為由列入績效改進(jìn)計(jì)劃，向人力資源部門的投訴無人理會(huì)。第三名員工指控領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)質(zhì)疑工作條件的員工進(jìn)行系統(tǒng)性報(bào)復(fù)，甚至目睹了申請(qǐng)殘疾便利的員工遭到報(bào)復(fù)。

　　報(bào)道稱，微軟未在發(fā)布前回應(yīng) Game Developer 的置評(píng)請(qǐng)求。目前 Xbox 尚未公開宣布新一輪裁員，但已有傳聞稱更多重組可能即將到來。