在2026年聯(lián)商超市周總裁峰會上，已宣布退休的胖東來創(chuàng)始人于東來公開發(fā)表演講，分享了企業(yè)經(jīng)營的最新情況。他透露，胖東來當(dāng)前在員工休假時間與薪酬福利方面的實踐再獲提升。
于東來稱，胖東來的管理層現(xiàn)基本已實現(xiàn)雙休，每日工作時長壓縮至7小時，每年累計休假天數(shù)在160天至170天左右。普通員工實行單休制，平均每周工作時長為40小時至42小時，每年人均總休息時長約為145天。
薪酬方面，他提到胖東來員工2025年年均收入已達9400元左右。而在此前2025年6月，他曾發(fā)文預(yù)估企業(yè)2025年度凈利潤在15億元水平，8000余名員工平均每月工資為9000元左右，年收入約10萬元。對于技術(shù)和管理團隊人員，于東來強調(diào)這一群體的年度平均收入約在70萬元左右。
公開數(shù)據(jù)顯示，胖東來在假期方面已持續(xù)優(yōu)化。于東來曾在2024年11月的直播中表示，員工已能享受超過150天的假期，部分管理者的休假日數(shù)可達180多天，從而實現(xiàn)“工作專注高效、下班充分放松”的目標(biāo)。
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